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Significado de desconto dsr




significado de desconto dsr

Não pode, é contra a lei.
Quando a natureza do trabalho inclui horas extras ou comissão, o cálculo é outro: a empresa considera as horas trabalhadas sobre o repouso chamado de reflexo sobre o descanso semanal remunerado, dependendo da norma coletiva do sindicato da categoria.
Quando o empregado recebe por hora ou por dia, o repouso é equivalente a sua jornada de trabalho.
Se, entretanto, estiver seguindo o critério de não descontar o DSR do mensalista, quinzenalista, diarista ou horista, não poderá alterá-lo, pois qualquer alteração contratual que acarrete prejuízo ao empregado, ainda que ele aceite, será considerada nula ( Consolidação das Leis do Trabalho CLT, art.Entendemos que o desconto do DSR se estende ao empregado mensalista ou quinzenalista, porque a Lei 605/1949 não privilegia os mesmos, e a redação do 2 do art.A possibilidade do desconto ou não do empregado mensalista quando faltam ao serviço sem justificativa legal não é pacífica, existindo corrente jurisprudencial entendendo que os empregados não estão sujeitos à assiduidade para fazer jus ao repouso remunerado e outra corrente jurisprudencial que entende que estes.6 e 7, 2, da Lei n 605/1949.Fundamentação Legal: m m m, eFD eSocial: No eSocial essas informações (desconto do DSR) serão reportadas nos eventos S-1200 e S-1210 Remuneração do Trabalhador (folha de pagamento).Nesse caso, não haveria desconto.




O funcionário não pode folgar uma semana na segunda-feira e na outra semana, na quinta-feira, por exemplo, já que irá contabilizar mais de sete dias consecutivos trabalhados.Descanso semanal remunerado DSR, artigos, Trabalhista e Previdenciário 1 comentário, para que o empregado tenha direito à remuneração.O cálculo é feito da seguinte maneira: somam-se as horas normais realizadas no mês, divide-se o resultado pelo número de dias úteis (sábado incluso) e multiplica-se pelo número de domingos e feriados.Portanto, a título de exemplo: se o funcionário recebe R 2 mil de salário fixo mensal, mas recebeu R 500 a título de comissão, em um mês com 26 dias úteis (contando sábado) e 4 dias de descanso, ele receberá R 77 em comissões incorporadas.6 da Lei n 605/49; Art.Faltas NÃO justificadas reflexos NA remuneraÇÃO.A mesma regra se aplica aos feriados que também são considerados descansos remunerados, por isso se o funcionário trabalhar no dia do feriado e não tirar uma folga depois respeitando as normas, deve ganho de capital na venda de imóvel herdado receber em dobro.Contudo, existe polêmica quanto ao desconto ou não do DSR do empregado mensalista e quinzenalista, quando falta ao serviço sem justificativa legal, em virtude do disposto nos arts.A legislação trabalhista admite determinadas situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário.7 da Lei 605/1949.
Empregado (mensalista, quinzenalista, horista, comissionados) que trabalha de segunda a sexta-feira, em regime de compensação do sábado, atrasa 20 (vinte) minutos num dia da semana, pode ser descontado o Descanso Semanal Remunerado integral da semana que teve o atraso?



Exemplo: Falecimento do pai do empregado na quinta-feira à noite, este empregado não trabalha aos sábados, então poderá faltar, sem prejuízo do salário, a sexta-feira e a segunda-feira.


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