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Desconto de dsr falta


Não será devida a remuneração quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho.
No que diz respeito aos empregados que trabalhem em regime de compensação do sábado e, caso ocorram faltas durante a semana, a empresa poderá descontar integralmente as horas não trabalhadas, inclusive as da compensação.Entre elas está o medo de perder a popular folga semanal.Tomando como exemplo a contratação de serviços de limpeza e conservação, o artigo 44 da Instrução Normativa n 02/2008 da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, estabelece os índices de produtividade por servente em jornada.Leia nosso texto: quem trabalha em regime 1236 não tem direito ao DSR.36, 6, inciso I, ambos da IN n 02/08: Art.Bruno, O DSR a descontar é sempre o proximo e não o anterior, o empregado precisa trabalhar a jornada semanal completa para receber o dsr(CLT no caso de rescisão, voce não informou a data da saida, se for no meio da semana vc não desconta.As empresas cujo horário de trabalho seja de oito horas de segunda a sexta-feira e quatro no sábado, em caso de faltas injustificadas no sábado o empregado perderá as horas destinadas a ele, bem como a remuneração do Descanso Semanal oculos grupo de desconto é original Remunerado (DSR).
Entretanto, a empresa que nunca descontou dos empregados o DSR na ocasião das faltas injustificadas, não pode decidir por fazê-lo agora, sob pena de arguição de nulidade dessa alteração por contrariar o artigo 468 da CLT, que considera lícitas apenas as alterações dos contratos.




35 desta Instrução Normativa e os seguintes procedimentos: 6 A retenção ou glosa no pagamento, sem prejuízo das sanções cabíveis, só deverá ocorrer quando o contratado: I não produzir os resultados, deixar de executar, ou não executar com a qualidade mínima exigida as atividades contratadas;.73 da Lei.666, de 1993, observado o disposto no art.Já vimos no blog, direito de Todos que todo empregado tem direito a um descanso semanal remunerado DSR (releia o nosso texto clicando.Desta maneira, vemos que a dúvida dos trabalhadores, qual seja: se eu faltar ao trabalho, perco o descanso semanal remunerado?, tem uma resposta simples.Posso vender as férias?Assim, o empregado que injustificadamente falta ou atrasa, ainda que minutos (por exemplo, 11 min.) poderá sofrer o desconto do DSR em seu salário, além do dia não trabalhado.Nesse contexto, deve ser realizada a glosa do pagamento referente aos serviços não prestados, ou seja, correspondente à área em que não foi feita a limpeza, no exemplo.200m, conforme previsto no art.
Por fim, vale lembrar que nos dias 14 a 16 de agosto, a Zênite irá realizar em São Paulo o Treinamento.
Salário não pode ser reduzido, intervalo não previsto em lei pode dar direito a hora extra.



É comum a dúvida sobre a forma de calcular o desconto no pagamento da contratada, quando um dos empregados alocados na execução do contrato celebrado com a Administração Pública, falta ao trabalho.
Nesse passo, exemplificativamente, se o valor mensal do m for R 3,00 (três reais num mês em que 20 (vinte) dias são efetivamente trabalhados, o valor diário do m é R 0,15 (quinze centavos).
Com relação aos empregados novos, não há impedimento para que o faça. .

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